我国的社会福利事业是为维护处于特殊困难之中的老年人、孤儿和残疾人的生活、教育、医疗和康复等方面基本权利而设立的，以下是小编精心收集整理的社会福利院岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　社会福利院岗位职责1

　　1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

　　2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

　　3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

　　4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

　　5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

　　6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

　　7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

　　8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

　　9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。

　　10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

　　11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

　　12.完成上级交办的各项工作。

　　社会福利院岗位职责2

　　1.护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。

　　2.协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。

　　3.帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。

　　4.注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。

　　5.检查安全隐患，防止事故发生。

　　6.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

　　7.禁止收养人员私自用火，防止火灾。

　　8.要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。

　　9.坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。

　　10.悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。

　　11.协助医生每月对收养人员体检。

　　12.加强收养人员药品管理。

　　13.收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。

　　14.定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。

　　15.应陪同行动不便的收养人员外出，并为收养人员代购物品。

　　16.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。

　　17.要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。

　　18.对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。

　　19.不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

　　20.组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

　　21.为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。

　　22.组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。

　　23.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

　　24.及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。

　　25.制定查房制度、做好工作记录。

　　26.每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。

　　社会福利院岗位职责3

　　1.负责院大门的安全保卫工作，坚守岗位，做好外来人员、外出院民的登记工作，每月交办公室审查。

　　2.对出人院人员及物资，认真执行验证和检查，非本院车辆及无关人员不准人内。

　　3.负责签收报纸、书信等交送办公室。

　　4.做好院内的安全防范工作，每日晚上10点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。

　　5.按照时间准时开关门，特殊情况除外。

　　6.搞好值班室及环境卫生。

　　社会福利院岗位职责4

　　1.负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。

　　2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。

　　3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。

　　5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。

　　6.定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。

　　7.监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。

　　8.编制全院美化、绿化规划，并组织实施。

　　9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。

　　10.完成院长交代的其他工作。

　　社会福利院岗位职责5

　　1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

　　2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

　　3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

　　4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

　　5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

　　6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

　　7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

　　社会福利院岗位职责6

　　1.制订全院院民的护理计划，提出合理化建议。

　　2.管理培训护理员、督促护理员的各项工作。

　　3.每天应巡视院民寝室两遍，了解院民需求，并给予解决，记录或上报院办。

　　4.完成院部安排的其他工作。

　　社会福利院岗位职责7

　　1.负责全院孩子及教职工的保健卫生工作，贯彻“以防为主，治疗为辅”的方针。每学期制订保健、卫生工作计划，了解新入院孩子的“三防”接种及体检情况，定期做好血色素检査和预防接种工作，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病、防治鍋齿等工作。全面了解孩子生长发育情况，做好孩子人院前的体检登记，期末向家长报告。

　　2.负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检査;对患病孩子及时做出处理或送诊，指导体弱孩子护理工作;发现传染病，指导助理老师做好消毒工作并及时报告，采取有效措施防止蔓延。

　　3.按季节和孩子身体需要每周制定带量食谱，保证孩子营养。指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作;指导做好防暑降温和防寒保暖工作。定时检查体育锻炼及户外活动情况，了解孩子的进餐和睡眠情況，发现问题及时提出改进意见和建议。

　　4.负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食和灭紋姆工作。

　　5.组织安排孩子人园前的査体，接管好孩子的各种卡片，严格把关负责常备药物的购买。每天按时照顾病儿按时服药及药品要登记交接。

　　6.观察和了解孩子心理健康状况，与班上的老师配合商讨矫正办法,正确指导孩子的不良习惯及心理障碍，并定期进行监测，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

　　7.每年组织孩子一次身高、体重的测量,建立孩子体检档案。

　　8.定期对保教人员进行有关孩子常见病的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

　　9.辅助课任老师上课和孩子的日常训练。

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