人事文员需要有较强的的团队意识，工作责任心强，主动细心，认真负责;以下是小编精心收集整理的人事文员工作岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事文员工作岗位职责1

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;

3、负责公司相关人员的招聘工作;

4、领导交办的其它事宜。

人事文员工作岗位职责2

1. 负责公司的招聘工作

2. 协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目

3. 招聘网站帖子发布、维护及管理

人事文员工作岗位职责3

1　负责公司的人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计;

2　办理员工入职，转正，调岗及离职等手续工作;

3　协助各部门开展人员培训，员工绩效考核，协调劳动关系等工作;

4　负责前台工作;

5　负责文控工作;

6　负责公司行政相关工作;

7 负责政府资助的办理等;

人事文员工作岗位职责4

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员工作岗位职责5

1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;

2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;

3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。

4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;

人事文员工作岗位职责6

1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

6、健康証相关信息管理、归档;

7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

人事文员工作岗位职责7

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。

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