关于宽容心态演讲稿

　　宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。下面是小编整理的关于宽容心态演讲稿，欢迎阅读。

　　关于宽容心态演讲稿

　　一:成就心态 一个人想要成就一番事业!首先要敢于去梦想，也就是要给自己立志。

　　首先我们要为自己定个目标，然后再向做自己的目标去奋斗!每个人都渴望成功!但为什么成功的人那么少呢? 因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难!成功的人他们坚持的走下来了!因为是他们有亲人很朋友的支持和鼓励;特别是他们心中有股很强烈的欲望~~~~想要完成自己梦想的路! 失败者呢?他们没有战胜一切的勇气!也许他们心中也有梦!但他们有太多的顾虑，一句话害怕!!也许是家人的压力还有一些客观的原因! 那人怎么样才能走向成功呢?首先要有一定的自信!自信就是自己相信自己，相信自己有解决一切困难的办法。

　　相信自己的眼光和判断，自信可以最大限度的挖掘自己的潜力!因为我们没人有很大一部分的能力都没有开发出来!假如我们能把自己的潜力挖掘出来，那是一种让自己都不能去想像的能力!而我们的潜力只有让自己在绝路的时候，才能最大的限度的发挥出来! 其次我们还要勇气去付出行动!勇气是把自信表现在行动中的一种胆识!勇气就是敢想敢说敢做!因为我们不论多相信自己，怎么没去付出行动，那也是空想!有时我们的梦想明明是可以实现的，但是我们前怕狼后怕虎的!让我们尚失了勇气!让我们大胆的梦想，再把它说出来，再把它做到! 有了勇气和自信还不够!我们还要对事业、对人生一种狂热的追求以及对生活的热爱!我们不要爱一行而干一行，要干一行而爱一行!因为世界上什么事物都是有感情的!只要我用心去对待“它”!它也会报以桃李! 再加上不到黄河不死心的一种坚持!我相信都会完成自己的梦想!世界上干任何事都不可能是一帆风顺的!在我们遇到困难和坎坷的时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱都战胜一切!让我们没个人都把梦做得大一点!因为那样更能激发我们进取的动力!

　　二:积极心态 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。

　　第一节 积极心态 PMA黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。

　　我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。

　　为什么会这样.......回答人的补充

　　三:学习心态 整个世界都在进步~你要想成功~想超过千万个甘于平庸的人~你就得不断的学习学习才是永续成功的动力~逆水行舟~不进则退~人生亦如此......

　　四:付出心态 它是一种因果关系，也就是舍得的关系。

　　舍就是付出，是为自己做事的心态，要当作事业做，自己要勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成熟是成功的开始。

　　要懂得舍得的关系。

　　舍的本身就是得。

　　小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心态是应付的心态。

　　表现为老师来帮我就动一动，老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧;学习时的一点点费用不愿交，上网费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿意付出。

　　不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。

　　您想做大做强这份事业就一定要有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。

　　付出越多回报越多。

　　只有量的积累，才有质的飞跃。

　　因为我们今天做网络做电子商务实际上是一份我为人人、人人为我的事业，我们的成功是建立在下面会员成功的基础之上。

　　因此我们应把眼光放长远一点，从加盟的第一天起，就要有舍得的心态、为人父母的心态，并层层复制下去直到成功!做为一个团队的领头人，我们首先的就应该有付出的心态。

　　这种心态不是叫你付出金钱，而是要你付出你的时间和精力。

　　我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的比较优秀的团队领导和核心骨干。

　　而许多公司中我们也可以看到同一个公司有的团队发展非常好非常健康，而有的团队却发展缓慢消极得很。

　　这就跟这个团队的管理有关。

　　我们有很多团队的领头人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。

　　总是一句话是做自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得越多你的回报就会越多，有付出才有回报，这是一句古训。

　　虽然你的团队建立起来了，可是如果你不去付出，不去管理，不去带领他们学习，不去让他们充满激-情，那么你建立起来的团队有可能在一夜之间就消失大半。

　　因为没有不行的团队，只有不健康，找不到成功方法的团队。

　　那些流失快的，懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队，没有氛围往往就是因为上属没有用心的去付出没有用心的去管理。

　　所以要切记，团队不是永远不倒的，有优秀的管理者的团队才是不容易倒的。

　　您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。

　　因为有了这个心态你才会努力的学习，才会去多的关心你团队的状况

　　才会知道怎样解决你团队的问题。

　　记住，你的上属可以不优秀，但是你一定要优秀，?为不管怎样，你的团队就是从你开始，想要成功你就一定要付出。

　　你一定要让从你开始的团队成为一个健康积极的团队，你才能早日成功。

　　五:自律心态 你可以在所有的时候欺骗某些人~你也可以在某些时候欺骗所有的人~但你无法在所有的时候欺骗所有的人~成功的人必定是高度严谨自律的人~必定是以高标准要求自己的人....

　　六:宽容心态 大肚能容天下能容之事~开口常笑天下可笑之人~宽容的力量是巨大的~宽容可以使你的敌人越来越少~朋友越来越多~林肯运用宽容的力量使自己成为美国第16届总统~朋友们...我们呢...?

　　七:平常心态 不以物喜~不以已悲~穷则独善其身~达则兼济天下~保持一颗平常的心~淡看世间的起起落落~让我们终生拥有健康的身体~此乃革命的最大本钱...

　　八:感恩心态 我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们~我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们~对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心~对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心~将使我们的成功之路越来越宽~越来越好走~助人者助已~成功是团队的共赢!

　　关于宽容心态演讲稿

　　宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。

　　宽容是将不同的思想、不同的个性、不同的风格、以及不同的存在视为当然，不大惊小怪的视为异端，更不徒劳的强求一律。

　　宽容尊重个性，以平等、同情的态度对待他人。

　　雨果有句名言:“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。

　　中国有句俗语:“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船”。

　　这两句话都告诉我们要宽容的心态去待人处事。

　　一个不肯原谅别人的人，就是不给自己留余地，因为每一个人都有犯过错而需要别人原谅的时候。

　　宽容是一种修养，是一种品质，更是一种美德。

　　宽容不是胆小无能，而是一种海纳百川的大度。

　　做人要宽容，更要学会宽容。

　　历史上有个叫蔺相如的臣相，由于护驾有功，所以官职一路上升，引起了大将廉颇的忌妒与不满，便处处与蔺相如作对。

　　但是蔺相如面对廉颇的无理取闹，只是笑而避之，从而有了“负荆请罪”这个故事。

　　廉颇对于蔺相如如此宽宏大量，深感惭愧，从此两人便联手，一起为赵国奉命效劳。

　　所以说，学会宽容，于人于已都有益处。

　　反观历史上那些善于妒忌的人，遇到一点不满便怨天尤人，这些人纵然学问再好，也难成大器。

　　周瑜是个卓越的军事家，才能出众，足智多谋，把庞大的东吴水师管理得井井有条。

　　可是，当他得知了诸葛亮的神机妙算后，虽自知不如，但却不甘落败，于是整天心中盘算着如何打赢诸葛亮，发出了“既生瑜，何生亮”的凄叹后，最终落得个吐血身亡的结局，唉，这又是何苦呢!倘若周瑜能像蔺相如那样宽容大量，我想，他的结局肯定不会是这样!

　　同学们，在生活中，我们难免会与别人发生摩擦，当别人不小心踩到你，你应该摆摆手，说声没关系;当别人弄坏了你的东西，向你道歉时，你也应该宽容地付之一笑。

　　人生如此短暂匆忙，我们又何必把每天的时间都浪费在这些无谓的摩擦之中呢?天地如此宽广，比天地更宽广的应该是人的心!

　　人的一生，谁都难免会犯错误。

　　当自己做错事，做了对不起别人的事的时候，总是希望别人能宽容自己，渴望得到别人的谅解。

　　因此，如果遇到别人有对不起自己的言行时，就应该设身处地，将心比心地去理解和宽容别人

　　老师、同学们，学会宽容吧!做人如果能够宽容一点，那么我们的学习和生活便会变得更加和谐美好!

　　关于宽容心态演讲稿

　　大海因为宽容，有了浩瀚的海面;大地因为宽容，有了世间的万物;秃山因为宽容，有了茂密的森林;天空因为宽容，有了繁多的星星;宇宙因为宽容，有了众多的星系;人因为宽容，有了许多的朋友.........

　　宽容在《新华辞典》上是这样解释的：原谅，饶恕，不予计较追究。

　　宽容是一种修养，是一种境界，是一种美德。

　　宽容是原谅可容之言、饶恕可容之事、包涵可溶之人。

　　强者宽容别人，以优点选贤任能，不以缺点论人长短。

　　本来任何事物都有它的两面性，有它的正面和负面。

　　一个杯子，你正面看它是圆的，你侧面观察它却呈椭圆形。

　　一个人拾到一颗大珍珠，珠上有个小污点，他想除掉这个污点，用钢刀削一层又一层，哪知污点深入内部，他再削……最后，污点没有了，而珍珠也不存在了。

　　挑剔别人的结局，是自己也一事无成。

　　强者对人会用“三多”、“三少”：多鼓励、多掌声、多表扬;少批评、少责骂、少埋怨。

　　还会用“三宝”和“一阳指”。

　　三宝：即点头、微笑、握手;一阳指：即竖大拇指。

　　强者知道，使一个人发挥出最大潜力的办法是赞赏和鼓励。

　　强者不是孤立的，他的成功离不开他人的支持、关怀和帮助。

　　强者深知人性中最深切的禀性是被人赏识的渴望;寻求重要人物感觉，是人类和动物之间最明显的区别。

　　强者深知人的这些禀性，便真诚地待人以赞美和尊重，使共事者比学赶帮，无往不胜。

　　钢铁大王安祖·卡耐基在他的墓碑上都称赞他的下属。

　　他为自己写了一句碑文：“这里躺着的是一个知道怎样跟他那些比他更聪明的属下相处的人。

　　”强者宽容别人，以优点选贤任能，不以缺点论人长短。

　　本来任何事物都有它的两面性，有它的正面和负面。

　　一个杯子，你正面看它是圆的，你侧面观察它却呈椭圆形。

　　一个人拾到一颗大珍珠，珠上有个小污点，他想除掉这个污点，用钢刀削一层又一层，哪知污点深入内部，他再削……最后，污点没有了，而珍珠也不存在了。

　　挑剔别人的结局，是自己也一事无成。

　　强者对人会用“三多”、“三少”：多鼓励、多掌声、多表扬;少批评、少责骂、少埋怨。

　　还会用“三宝”和“一阳指”。

　　三宝：即点头、微笑、握手;一阳指：即竖大拇指。

　　强者知道，使一个人发挥出最大潜力的办法是赞赏和鼓励。

　　强者不是孤立的，他的成功离不开他人的支持、关怀和帮助。

　　关于宽容心态演讲稿

　　冤冤相报何时了，得饶人处且饶人。大家都知道这是一种宽容，一种博大的胸怀，一种不拘小节的潇洒，一种伟大的仁慈。那么什么是宽容呢?

　　学，成长途中少不了的过程。每个人都是从零学起的。从小时候学走路、说话，到现在的学游泳、学骑车等。可今天，我却学会了宽容。

　　待人宽容是良好交际关系的维持办法，苛刻的对人态度，我想没多少人愿意接受这样的朋友。下面是小编为你整理的几篇课堂一分钟演讲稿宽容，希望能帮到你哟。

　　关于宽容心态演讲稿

　　宽容是美丽的种子，一年四季花香四溢;

　　宽容是心中的源泉，常年清泉涓涓而出。

　　如果说生活如歌，那么宽容就是曲，只有和曲而歌，方知歌之动听。

　　有这样一句话：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”这句话所蕴含的哲理人人知晓，可是在生活中，真正能做到宽容待人，平和相处，却不是件简单的事情。

　　在我们的校园里，同学们经常因一些微不足道的小事产生摩擦，比如，一句话，一个玩笑，一次碰撞，一个眼神都会引发冲突，为此心生不快，或愤愤不平倍感郁闷，或怒形于色唇齿相争，或大打出手引发“战争”。甚至，有的同学把和同学之间的矛盾冲突当作“头等大事”来抓，并动用所有的人力物力，全力以赴，破釜沉舟，背水一战。把个人的理想、父母的重托，老师的叮嘱，全都抛到了九霄云外，不仅影响了学业，失去了友谊，也给他人和自己带来了不尽的烦恼。

　　同学们，请你们静思一下，你是否有一颗宽容之心呢?你曾经有多少次因一点点小事就和同学朋友以及周围的人发生争执呢?你现在是否还在耿耿于怀，越想越气呢?和别人生气就等于和自己过不去，就是拿别人的错误惩罚自己,失去宽容你永远不会快乐。同学们，“世界上没有不生杂草的花园”，请你学会欣赏，学会包容，你会其乐融融。

　　下面给同学们讲一个真实的故事：是谁弄倒了自行车?

　　有一天晚上放学，两个高中生一起来到自行车棚拿单车，其中一个学生看见一辆单车倒了，就过去把它扶起来，这时单车的主人刚好过来，蛮横地说：“你干嘛把我的单车弄倒?我的单车是新的，弄坏了你要赔偿的。”说罢，扬长而去。这个同学愣了一下，没做任何解释，也没有任何不愉快的情绪，推着自己的单车向外走。和他一同出来的同学却感到费解，生气地对他说： “你这人真是奇怪，明明做了好事，却被别人责骂，你为什么不生气，不和他争个水落石出呢”?这个学生笑了笑说，这点小事没必要争吵，还有很多事情需要我去做呢，哪有精力为这些琐事劳心费神呢?”

　　这就是宽容，宽容是一种心态，一种胸怀;宽容是一种境界，一种修养;宽容是一种坦荡，一种豁达，更是一种谋略。学会了宽容就学会了做人，也学会了处事，学会豁达和宽容你将终生受益!

　　古往今来，凡成就大事者或各行各业的优秀人士，哪个不是大度为怀呢?宽容的表现是多种多样的，孙膑的髌骨之痛是一种宽容，韩信甘受胯下之辱也是一种宽容。缺乏宽容的人，是动物性没有完全进化的表现。那些斤斤计较，不能宽恕他人之错的人，大凡都过得又苦又累，一事无成，甚至锒铛入狱。

　　同学们，宽容是一缕阳光，亲切，明亮，它能化敌为友，驱散所有的烦恼。你想过的开心吗?那就学会宽容吧!你能做到，有人羡慕你只因你年轻，你们现在正是形成良好心态和健全人格的最佳时段。人的胸怀像大

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