采购部门虽然是花钱的部门，却是为其它部门供应物资、为企业节省成本的重要部门。以下是小编精心收集整理的采购总监工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

采购总监工作职责1

1、负责采购部的管理工作，对采购部门月度、年度经营结果进行总结、分析。

2、完善公司的采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。

3、负责制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算。

4、提交年度采购计划，熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价等。对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。

5、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本 。

6、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

7、商务交际能力强，能妥善处理好突发事件。

采购总监工作职责2

1、根据公司发展战略，制定采购战略规划，完善采购目录;

2、战略供应商开发、维护，确保供应商按时、按质、按量供;

3、采购渠道分析、管理，降低公司采购成本;

4、对市场需求及库存进行动态管理，确保公司安全库存，提高库存周转率;

5、及时处理不合理库存，减少损失;

6、团队管理及人才梯队搭建。

采购总监工作职责3

1、负责集团采购战略的制定和实施。

2、主导编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的圆满实施。

3、制定并完善采购制度、工作流程，建立全面的采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系。

4、指导下属开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级和考核工作。

5、采购合同管理

5.1、负责大型采购项目的合同起草、评审和商务谈判，组织签定采购协议及合同。

5.2、监督管理采购合同的交付、执行，监督订货业务的洽谈，检查合同的执行和落实情况。

6、控制采购成本，负责降价谈判，跟踪供应商降价提案改善效果，提升采购质量和效率。

7、采购人员管理：

7.1、负责分公司采购部门人员编制计划，优化人员配置，提报人力需求计划及协助招聘工作。

7.2、负责分公司采购部门人员绩效考核，保证团队高效安全工作。

8、完成高级管理层交办的其它任务，配合其它部门实现公司总体目标，协调相关部门与采购相关的工作。

采购总监工作职责4

1、全面主持采购工作，负责公司所有采购物资，及采购人员的日常工作安排;

2、组织对现有合作商进行评估、认证，包括对供应商的资格审核，质量、付款条件、价格等。

3、做好采购预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购，对于采购费用进行控制;

4、内控制度、流程的完善和有效执行，控制好物资批量进购，制定物资采购原则，并督导实施

5、监控项目物流状况，控制不合理的物资采购和消费

6、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。

采购总监工作职责5

1、根据公司整体战略，组织制定和实施采购部门策略和规划;

2、完善采购部管理制度和工作流程，统筹管理采购部门的团队工作，培养优秀的采购团队;

3、负责建立和健全集团供应商开发、维护、跟踪及评估体系;

4、负责拓展集团供应商的覆盖范围，保证助力服务集团各业务的顺利开展;

5、负责采购成本管控，及时与供应商进行价格谈判，合理控制采购成本。

采购总监工作职责6

1、按照公司采购流程负责商务流程落地、商务谈判、合同签订、采购交付落地等

2、根据备货计划及订单需求，与需求部门及供应商作好反馈确认，确保按时交付，满足项目需求;

3、及时了解供应商产能及库存状况，与需求部门做好沟通，帮助供应商合理调整产能和进度，保证及时交付和库存数量的控制;

4、每月及时和各供应商做好往来账目核对和付款申请工作。

5、了解采购计划内的产品进度、质量，并能及时协调和处理订单中的异常数据统计及处罚，及时处理不良品的退货和补货，及时反馈订单的交期信息。

6、负责供应商的维护和沟通，以及保密协议和档案的管理及更新，确保采购渠道的持续优化;

7、物料日常价格管理、核实、评估、谈判，完成物料阶段性降价目标;

8、密切关注并掌握市场价格变化、器件的更新迭代等信息，及时调整价格策略，保证采购成本的合理和优势;

9、了解品质、仓库、财务等各部门的需求，解决日常配合协调及管理问题。

采购总监工作职责7

1)根据公司发展战略对公司整体供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划;

2)全面统筹采购、仓储相关工作，制定公司采购策略及风险预防计划;

3)负责公司总仓搭建及合理配置库存，确保出入库平衡，负责仓库的日常运作及安全;

4)建立完善的价格管控体系和供应商管理体系，为公司持续发展奠定保障;

5)负责采购成本管控及年度采购成本下降指标设定及落实工作;

6)制定采购策略，与供应商建立良好合作关系，形成合作共赢的合作关系;

7)根据销售预测计划，合理规划采购，生产计划，为门店提供保障。

8)建立采购部岗前培训机制，定期对采购部进行采购专业知识培训;

9)优化现有采购流程，考核制度，推进公司各项制度的执行，定期组织对物资市场信息的收集和分析;

10)对采购人员能力进行评估分级，并进行合理利用和挖掘;

11)定期制定有效的采购策略，解决采购日常工作中的问题

12)解决协调部门内部问题;

13)完成公司领导交办的其他任务。

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