公司法人代表的责任和权利

　　公司的法人代表有什么样的责任和权利啊?看完学习啦小编整理的公司法人代表的责任和权利后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

　　公司法人代表的责任和权利

　　公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。

　　一、我国民法通则第四十五条规定了六种情况：

　　1、超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

　　2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

　　3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

　　4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;

　　5、变更、终止时不及时早请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;

　　6、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

　　这些非法行为仍然由法人来承担责任，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任。

　　二、当然法定代表人还有以下的权利：

　　1、 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

　　2、 企业法定代表人可以委托他人代行职责。

　　企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

　　3、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。

　　4、 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

　　5、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

　　“挂名”法定代表人的责任

　　自从改革开放以来，我国引进外资的步伐大力加强，一些外籍人士到国内投资注册公司，很多情况下都要求大陆员工充当法定代表人，但是该大陆员工只是作为一名挂名的法定代表人，不实际管理公司。这样的情况下，一旦公司出现什么问题，该挂名法定代表人是否应当承担责任呢?应该承担什么样的责任呢?实际处理中备受争议。

　　应当分两种情况。

　　一、民事经济案件中，挂名法定代表人应该承担相应的责任。我国《民法通则》49条规定：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的。(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的。(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。即民事责任中，法定代表人的责任属于法定责任，不能以内部约定对抗法律规定的违法责任。

　　二、刑事案件中，挂名法定代表人不承担责任。根据我国《刑法》第三十一规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。该法条明确了在单位犯罪时，除追究单位责任时，还要追究单位主管人员和直接责任人的责任，而并没有严格限制在单位法定代表人的范围内。因此如果挂名法定代表人和实际负责人之间存在相关协议约定挂名法定代表人不实际管理单位，则如果单位被追究刑事责任，与挂名法定代表人无关，应该由单位的实际主管人员或者直接责任人承担相应的责任。

　　公司法人代表的条件

　　根据法律、法规的有关规定，具备企业法人条件的企业，经国家授权的审批机关或主管部门审批和登记主管机关核准登记注册，其代表法人行使职权的主要负责人是企业法人的法定代表人。

　　企业法人法定代表人的产生方式主要有任命、委派、选举、招聘及其它合法方式。非公司企业的法定代表人是依企业章程确立的厂长、经理、总经理、管理委员会主任等;公司企业的法定代表人为公司董事长。

　　法定代表人应在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受企业全体成员和有关机关的监督。法定代表人在企业法人权利能力范围内的行为后果，直接由法人承担。企业法人有违法行为时，依照法律、法规的有关规定，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件或加盖企业法人公章的文件均是代表企业法人的法律文书。

　　企业法人的法定代表人一般不得同时兼任另一企业的法定代表人。

　　因特殊需要兼任的，只能在隶属关系或投资关系的企业兼任，并由企业主管部门或登记机关从严审核。

　　企业法定代表人须具备以下条件：

　　(一)具有完全民事行为能力;

　　(二)有企业所在地正式户口或临时户口;

　　(三)具有管理企业的能力和有关的专业知识;

　　(四)从事企业的生产经营活动;

　　(五)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;

　　(六)符合其他有关规定的条件。

　　凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人：(一)因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满3年的;

　　(二)因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满3年的;

　　(三)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的;

　　(四)因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的;

　　(五)各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;

　　(六)国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。

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