猎头顾问的岗位职责

　　猎头顾问的岗位职责1

　　1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;

　　2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;

　　3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;

　　4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告;

　　5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;

　　8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

　　猎头顾问的岗位职责2

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;

　　(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试;

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系;

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈;

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

　　猎头顾问的岗位职责3

　　职责

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务;

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;

　　3、沟通候选人，安排候选人面试;

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系;

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈;

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望;

　　3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

　　4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧;

　　5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

　　猎头顾问的岗位职责4

　　职责：

　　1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

　　2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;

　　3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

　　4) 人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;

　　2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;

　　3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;

　　4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

　　猎头顾问的岗位职责5

　　职责：

　　1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;

　　2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线;

　　3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历 ，有相关工作经验者优先

　　2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验;

　　3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神;

　　4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力;